签约前的提问清单，是雇主控制服务质量的第一道工具。保镖服务的特殊性在于交付发生在私人场景里，事后取证难、更换成本高——所以能在签约前核验的事项，一件都不该留到任务开始之后。问题按三类列：资质、人员、条款。
资质与人员：要看原件，不听介绍
资质三问：公司的《保安服务许可证》原件能否出示？运营主体全称是什么、与收款账户是否一致？服务澳门客户采用什么模式——这一问尤其重要，诚实的答案应当讲清跨境随行陪同的定位与边界，而不是含糊地说"都能做"。人员三问：拟派队员的背调记录能否查看？训练考核标准是什么？跨境任务的证件状态是否已核验？远德天狼对这六问的材料当场提供，队员均为通过四项背调的退役军人。
条款：把口头承诺全部落在纸上
合同要重点核对三处：服务范围写没写清（随行陪同涵盖什么、不涵盖什么）；赔偿条款是否明确（"临阵不退、绝对保密、财物零失"等承诺以条款形式存在才有约束力）；终止与退费规则是否具体。口头说得再好，没写进合同的承诺在争议时一文不值。
把这份清单带去面谈，逐项能答、样样能验的公司，才值得把家人和行程交给它。核验花不了半小时，省下的是整个服务周期的不确定性。远德天狼把这份清单主动放进签约流程，答不上的问题不存在。